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Profile Pro
El perfil dedicado a los profesionales de la gestión del cambio. Tanto si eres un entrenador, gerente, consultor, formador o RRHH, el perfil Pro te permitirá racionalizar y profesionalizar tu enfoque y diferenciarte.
¿Qué es eso?
¡El 90% del éxito profesional se basa en las habilidades personales y sociales (habilidades blandas)! Los 4Colors Pro Profiles, basados en el trabajo de C. G. Jung y W. M. Marston (sistema DISC) promueven esta conciencia.
El sistema experto analiza y compara 24 conjuntos de respuestas para aclarar las tendencias y la dinámica de la personalidad.
Al describir tu estilo opuesto, el Perfil de 4Colores describe lo que te resulta difícil, lo que no te gusta hacer y el tipo de relación que no te gusta. Y como el cerebro es una máquina de búsqueda de placer y de alivio del dolor, cuanto menos te atrevas a aventurarte en esta área de incomodidad, menos probable será que desarrolles las estrategias adecuadas. ¡Es un círculo vicioso! Ofreciéndose a comprender a los que no se parecen a usted, poniéndose las gafas que les permiten mirar el mundo (y a usted mismo), dando consejos muy concretos, encuentra placer en la audacia porque a todo el mundo le gusta triunfar. Así es como el perfil de 4Colores te acompaña en este extraño mundo colorido.
El conocimiento de sus propios mecanismos genera conciencia, confianza y cuestionamiento; tres ingredientes esenciales para desarrollar la agilidad del comportamiento en un mundo de cambios acelerados.
¿Quieres saber más?
¿Para qué?
Entrenamiento con el método 4Colors
Los estudios científicos muestran que el simbolismo de los colores aumenta la comprensión y la memorización en un 69%! Por eso el método 4Colors es tan efectivo. ¡No puede ser olvidado!
Cada año, miles de participantes descubren cómo comunicarse, vender o administrar mejor, desarrollar una extraordinaria relación con el cliente o prevenir riesgos psicosociales.
Miles de ejemplares son utilizados por grandes empresas en Francia y en el extranjero.
Es por eso que en algunas empresas el 100% de los empleados comparten el lenguaje de los colores.
El método 4Colors y los perfiles 4Colors aumentan la conciencia del autoconocimiento y nos permiten comprender el impacto de nuestro comportamiento en nuestras relaciones y en nuestro entorno. Con el respaldo de la pedagogía Funny-learning® difundida por 350 consultores certificados, los participantes se ponen en movimiento, intercambian y entrenan de forma divertida.
¡Este perfil me hizo un bien increíble! Esta persona que se describe es realmente yo, ¡había olvidado que tenía todas estas cualidades! Voy a leerlo todos los días, leerlo de nuevo para darme confianza y despertar.
Es realmente útil porque los consultores trabajan todos de manera diferente (enviado por correo electrónico, entregado antes de la formación... " Entregado en mano durante el seminario por el consultor, cada aprendiz puede trabajar en su estilo opuesto y seguir los consejos prácticos ofrecidos desarrollando un estilo auténtico, empático, flexible y asertivo. »
Manager
¿Cuán a menudo oyes a un gerente decir "Me manejo como me manejaron"? Esta reproducción a ciegas es contraproducente.
Los perfiles y el método 4Colors permiten comprender la representación del mundo del otro, crear un espacio seguro para fomentar el intercambio, sentir lo que le motiva y lo que le obstaculiza y eliminar las dudas para llegar juntos a lo mejor.
Vender, desarrollar una relación con el cliente
¿Cuántas veces oímos a un vendedor decir que no tiene clientes verdes (o amarillos, azules, rojos)? ¿Podemos permitirnos alejar al 25% de nuestros clientes (los que corresponden al estilo opuesto) en un mundo competitivo? ¡Claro que no!
Más que nunca, es más importante que nunca volver a poner a la gente en el centro de las ventas. Porque lo que marca la diferencia es el vendedor y su habilidad para entender a sus clientes y discutir de una manera específica!
Acompañando el cambio
El método 4Colors es particularmente eficaz para apoyar a los empleados durante las transformaciones y para hacer frente a la resistencia. Crea confianza y facilita la aceptación de los cambios al involucrar a todas las personalidades de una estructura.
Entrenador
Utilizada por los entrenadores, esta herramienta profesionaliza su enfoque. El inventario de la personalidad ayuda a desarrollar un espacio de confianza, a iniciar la toma de conciencia y a desarrollar nuevas estrategias. Comprender las motivaciones y los obstáculos de un individuo le permite desarrollar todo su potencial para tener más éxito en sus proyectos personales y profesionales.
Federar equipos con edificios de equipos...
¡A veces es difícil trabajar en equipo! La incompatibilidad entre las personas revela percepciones divergentes. Los edificios de equipo de 4Colors Games permiten, de forma lúdica, desarrollar una agilidad de comportamiento y encontrar su lugar dentro de un equipo. Esta postura ágil anima a todos a cooperar valorando su singularidad. Al establecer un promedio de comportamiento para el equipo, la reflexión puede entonces centrarse en las cualidades, déficits o recursos colectivos que no han sido explorados (presentes en el promedio de los perfiles naturales y desaparecidos en los perfiles adaptados).
¿Cuál es el contenido del perfil profesional?
4 tendencias descifradas:
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Rojo: Dominio, metas, desafíos, decisiones y competencia -
Amarillo: Influencia e interacción social -
Verde: Estabilidad, gestión del cambio y gestión del ritmo. -
Azul: Cumplimiento, consideración de las normas y limitaciones
3 gráficos: natural, adaptado y estilo opuesto:
- Medición de las diferencias entre los perfiles naturales y los adaptados (fuentes de estrés)
- Descripción del perfil opuesto: áreas de molestia
- Caminos de progreso
- Tablas de resumen
Simple, sin ser simplista, pragmático y fácil de usar:
Permite a la gente centrarse en sus problemas y no en la apropiación de un método complejo.
Valorar y cuidar:
Fortalece la confianza en sí mismo y el cuestionamiento de sí mismo (aceptado y apreciado)
Operativo:
Proporciona un plan de progreso y consejos a medida.
Práctico:
Incluye hojas de resumen de los diferentes comportamientos
¿Cómo funciona?
- Ordene su perfil en línea y reciba sus códigos en unos minutos.
- Responda al cuestionario en línea (o a los miembros de su equipo) (10 a 15 mn)
- Reciba su perfil instantáneamente en formato PDF.
El perfil del grupo
Para ti, el profesional, te ofrecemos el perfil del grupo de forma gratuita y a voluntad. Este perfil le permitirá hacer una síntesis de los diferentes perfiles que ha hecho de su cuenta, por ejemplo, por profesión, por región etc...
Analysez plusieurs personnes en même temps !
Le profil de groupe permet de synthétiser les résultats de 2 à plus de 300 profils pour en extraire des moyennes et comprendre la façon dont réagit un groupe, une équipe, un service ou même une entreprise dans son ensemble.
Contenido :
- El estilo natural del grupo
- El estilo adaptado del grupo
- El estilo opuesto del grupo
- El Radar de Habilidades
- Resumen de las competencias clave y puntos de vigilancia
¡Desarrollar estrategias apropiadas!
El perfil del grupo permite comprender las áreas de puntos fuertes y débiles de un grupo determinado (por ejemplo, un promedio de comportamiento de los vendedores que superan el rendimiento, o promedios de los equipos por país, sector, profesión). Esta visión global del grupo permite también reclutar de forma complementaria, gestionar un equipo lo mejor posible, evitar tensiones y acceder a recursos no expresados en el trabajo. Los clientes y consultores son fans de ello. ¡Esta herramienta gratuita está a su disposición!