Profil 4Colors PRO
- Référence : P4CPRO
Profil de personnalité complet de 16 pages pour comprendre les dynamiques de votre style et adapter vos comportements de manière efficiente.
Description du produit
Qu'est-ce que c'est ?
90% de la réussite professionnelle repose sur les compétences personnelles et sociales (les soft skills) ! Les profils 4Colors Pro, élaborés à partir des travaux C. G. Jung et W. M. Marston (système DISC) favorisent cette prise de conscience.
Le système expert analyse et compare 24 séries de réponses afin préciser les tendances et les dynamiques de la personnalité.
En décrivant votre style opposé, le profil 4Colors décrit ce qui vous est difficile, ce que vous n’aimez pas faire et le type de relation que vous n’appréciez pas. Et puisque le cerveau est une machine à rechercher le plaisir et à fuir la douleur, moins vous osez vous aventurer dans cette zone d’inconfort, moins vous développez les bonnes stratégies. C’est le cercle vicieux ! En proposant de comprendre ceux qui ne vous ressemblent pas, en chaussant la paire de lunettes qui leur permet de regarder le monde (et vous-même), en délivrant des conseils très concrets, vous retrouvez du plaisir à oser car chacun aime réussir. C’est ainsi que le profil 4Colors vous accompagne dans cet étrange monde coloré.
La connaissance de vos propres mécanismes génère à la fois de la conscience, de la confiance et de la remise en question ; trois ingrédients indispensables pour développer de l’agilité comportementale dans un monde en changement accéléré.
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Pour quoi faire ?
Former avec la méthode 4Colors
Les études scientifiques précisent que la symbolique des couleurs augmente la compréhension et la mémorisation de 69 % ! C'est pour cela que la méthode 4Colors est si efficace. Elle ne s'oublie pas !
Chaque année, des milliers de participants découvrent ainsi comment mieux communiquer, vendre ou manager, développer une relation client extraordinaire ou prévenir les risques psycho-sociaux.
Il est utilisé par de grandes entreprises en France et à l'étranger à des milliers d'exemplaires
{{ include('widget_photogallery_gallery.twig', {id_gallery:1, style:'carousel'}, ignore_missing=true) }}C’est la raison pour laquelle dans certaines entreprises 100% des collaborateurs partagent le langage des couleurs.
La méthode et les profils 4Colors sensibilisent à la connaissance de soi et permettent de comprendre l’impact de nos comportements sur nos relations et notre environnement. Adossés à la pédagogie Funny-learning® diffusée par 350 consultants certifiés, les participants se mettent en mouvement, échangent, s’entraînent dans le plaisir.
Ce profil m'a fait un bien incroyable! Cette personne qui est décrite, c'est bien moi, j'avais oublié que j'avais toutes ces qualités! Je vais le lire chaque jour, le lire encore pour me donner de la confiance et pour me réveiller.
C’est vraiment utile car les consultants travaillent tous différemment (envoi par mail, remis avant la formation…). « Remis en mains propres durant le séminaire par le consultant, chaque stagiaire peut travailler sur son style opposé et suivre les conseils pratiques qui lui sont proposés en développant un style authentique, empathique, flexible et assertif. »
Manager
Combien de fois entend-on un manager déclarer « Je manage comme j’ai moi-même été managé » ? Une telle reproduction aveugle est contre productive.
Les profils et la méthode 4Colors, permettent de comprendre la représentation du monde de l’autre, de créer un espace sécurisant pour favoriser l’échange, de pressentir ce qui le motive comme ce qui le freine et de lever les doutes pour parvenir ensemble au meilleur
Vendre, développer une relation client
Combien de fois entend-on un vendeur déclarer qu’il n’a pas de clients verts (ou jaunes, bleus, rouges) ? A-t-on les moyens de faire fuir 25% de ses clients (ceux qui correspondent au style opposé) dans un monde concurrentiel ? Non bien sûr !
Plus que jamais, il est capital de remettre l’humain au cœur de la vente. Car ce qui fait la différence, c’est le vendeur et sa capacité à comprendre ses clients et argumenter de manière spécifique !
Accompagner au changement
La méthode 4Colors est particulièrement efficace pour soutenir les collaborateurs lors des transformations et gérer les résistances. Elle crée la confiance et facilite l'acceptation des changements en associant toutes les personnalités d’une structure.
Coacher
Utilisés par les coachs, cet outil professionnalise leur démarche. L’inventaire de personnalité permet de développer un espace de confiance, d’initier des prises de consciences et de développer de nouvelles stratégies. Comprendre les motivations et les freins d’un individu permet de développer tout son potentiel pour mieux réussir ses projets personnels et professionnels.
Fédérer les équipes avec des team buildings
Il est parfois difficile de travailler en équipe ! L’incompatibilité entre les personnes, révèle des perceptions divergentes. Les team buildings 4Colors Games permettent dans une forme ludique d’une journée de développer de l’agilité comportementale et de trouver sa place au sein d’une équipe. Cette posture agile incite chacun à coopérer en valorisant sa singularité. En établissant une moyenne comportementale de l’équipe, la réflexion peut alors s’orienter autour des qualités, déficits ou ressources collectives non explorées (présentes dans la moyenne des profils au naturel et disparues en adapté).
Quel est le contenu du profil pro ?
4 tendances décryptées :
-
Rouge : Dominance, objectifs, défis, décisions et compétition
-
Jaune : Influence et interaction sociale
-
Vert : Stabilité, gestion des changements et des rythmes
-
Bleu : Conformité, prise en compte des règles et des contraintes
3 graphiques : style naturel, adapté et opposé :
- Mesure des écarts entre les profils naturel et adapté (sources de stress)
- Description du profil opposé : les zones d'inconfort
- Pistes de progrès
- Tableaux de synthèse
Simple, sans être simpliste, pragmatique et facile à utiliser :
Il permet aux stagiaires de se centrer sur leurs problématiques et non sur l’appropriation d’une méthode complexe.
Valorisant et bienveillant :
Il renforce la confiance en soi et la remise en question (accepté et apprécié)
Opérationnel :
Il propose un plan de progrès et des conseils sur mesure
Pratique :
Il comprend des fiches de synthèse des différents comportements
Voir un exemple de profil
Comment ça fonctionne ?
- Commandez en ligne votre profil et recevez vos codes en quelques minutes.
- Répondez au questionnaire en ligne (ou vos équipiers) (10 à 15 mn)
- Recevez votre profil instantanément en format PDF.
Le profil de groupe
Pour vous les Pro, nous vous proposons le profil de groupe gratuitement et à volonté ! Ce profil vous permettra de réaliser une synthèse des différents profils que vous avez réalisés depuis votre compte, par exemple, par métier, par région etc…
Analysez plusieurs personnes en même temps !
Le profil de groupe permet de synthétiser les résultats de 2 à plus de 300 profils pour en extraire des moyennes et comprendre la façon dont réagit un groupe, une équipe, un service ou même une entreprise dans son ensemble.
Contenu :
- Le style naturel du groupe
- Le style adapté du groupe
- Le style opposé du groupe
- Le radar des compétences
- La synthèse des compétences clés et points de vigilance
Développez des stratégies adaptées !
Le profil de groupe permet de comprendre les zones de forces et de faiblesses d’un groupe déterminé (par exemple une moyenne comportementale des vendeurs qui surperforme, ou des moyennes d’équipes par pays, secteurs, métiers). Cette vision globale du groupe permet également de recruter en complémentarité, de manager au mieux une équipe, de prévenir les tensions et d'accéder aux ressources non exprimées au travail. Les clients et consultants en sont fans. Cet outil gratuit est à votre disposition !