En quoi consiste la méthode 4Colors ?

La méthode 4Colors issue du DISC a pour objectif d’améliorer les compétences comportementales, chaque individu est unique et avec lui sa perception du monde. Les recherches démontrent que la connaissance de soi-même est le principal atout pour progresser et réussir dans un environnement en changement. Nos outils permettent à la fois de comprendre nos propres mécanismes de fonctionnement mais aussi ceux de nos interlocuteurs et de construire des stratégies d'adaptation.

 

Un langage en commun

 

Chaque individu est un mélange unique de 4 styles de comportements différents et représenté par des couleurs pour une meilleure compréhension.

Le rouge, jaune, vert et bleu ; vous avez donc en vous, ces 4 couleurs qui interagissent et discutent entre elles à des niveaux différents …

Un peu d'histoire

Hippocrate avait en son temps déterminé́ quatre types de comportements : colérique, flegmatique, mélancolique et sanguin. Un peu plus tard, Carl Gustav Jung décrivit quatre fonctions : sensation, intuition, pensée, sentiments se combinant à deux attitudes : l’introversion et l’extraversion.

William Moulton Marston, père du polygraphe (« machine à détecter les mensonges ») détermina quatre styles : dominance, influence, stabilité́ et conformité́ ; auxquels il est très facile d’associer intuitivement des couleurs.

A l’instar du modèle MBTI développé par Isabelle et Katherine Myers Briggs le MBTI, les profils 4Colors qualifient les préférences selon l’architecture suivante :
• Orientation : Introversion/Extraversion 
• Réflexion/Action,
• Mode de recueil de l’information : Sensation/Intuition
• Pensée/Sentiment et Jugement/Perception

La méthode DISC

 

La méthode DISC, c'est un peu le couteau suisse de la communication interpersonnelle. En formation DISC, on apprend à identifier les différents profils comportementaux pour mieux communiquer et collaborer. Que vous soyez un leader naturel, un collaborateur enthousiaste, un analyste minutieux, ou un soutien infaillible, la formation DISC vous révèle comment vos traits de personnalité influencent vos interactions.

Pourquoi la Méthode DISC ?

Parce que dans le monde professionnel comme dans la vie, tout est question de communication. Avec la méthode DISC, vous allez:

  • Améliorer la communication en équipe: Comprendre les styles de communication DISC permet de fluidifier les échanges et de réduire les malentendus.
  • Booster la productivité: En jouant sur les forces de chaque profil DISC, l’équipe trouve un nouvel élan.
  • Renforcer la cohésion d’équipe: En appréciant les différences, la méthode DISC crée un environnement de travail plus harmonieux.

La boussole des couleurs


Imaginons une boussole pour bien se repérer :

Au Nord, l’environnement est perçu comme hostile : La vie est dure ou complexe et il est donc capital d’attacher de l’importance aux faits, de se battre ou de produire un travail de haute qualité. (Drivers : « Sois fort » ou « sois parfait »)

Au Sud, au contraire, l’environnement est perçu comme favorable. L’important est dans ce cas les sentiments et la relation aux autres (drivers : « Fais plaisir » ou « Fais un effort »)
A l’Est, c’est le monde de l’extraversion dans un monde d’action. On a la bougeotte et on s’ennuie vite. On pense qu’il vaut mieux agir que de ne rien faire, quitte à devoir recommencer !

A l’Ouest, c’est le monde de l’introversion dans un monde de réaction : Le monde est plus calme on ne change les choses que s’il y a nécessité, et on préférera réfléchir et s’assurer qu’il est vraiment nécessaire de changer.

Les grandes tendances de notre personnalité

 

 

 

La méthode 4Colors permet de déterminer la façon dont vous réagissez par rapport aux autres mais également la façon dont ils réagissent. Chaque individu est un mélange unique de 4 styles de comportements différents et représenté par des couleurs pour une meilleure compréhension. Vous avez donc en vous ces 4 couleurs qui interagissent et discutent , le rouge, le jaune, le vert et le bleu …

 LE ROUGE

Cette couleur décrit la manière dont vous résolvez les problèmes et abordez les défis.

 

Les personnes rouge donnent la priorité à l'action, aiment les défis et les résultats. On les décrit souvent comme étant Rapide – Décidé – Energique – Compétitif – Indépendant – Exigeant – Entreprenant – déterminé – Direct – Autoritaire – Meneur –- Courageux

 

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 LE JAUNE

Cette couleur décrit la manière dont vous interagissez avec les autres.

 

Les personnes jaunes privilégient la créativité, le plaisir  et sont souvent décrites comme étant Optimiste – Enthousiaste – Communicant – Spontané – Créatif – Persuasif – Rêveur – Inspirant – Amical – Démonstratif – Enthousiaste – Assuré - Expansif

 

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 LE VERT

Cette couleur décrit la manière dont vous stabilisez votre environnement de travail et réagissez aux
changements de rythmes.

 

Les personnes vertes sont attirées par la coopération, l'aide et la stabilité. Ils sont souvent décrit comme étant 

Empathique – A l’écoute – Attentionné – Lent – Patient – Compréhensif – Stable – Calme – Détendu – Consistant – Méthodique – Loyal – Réaliste - Coopérant

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 LE BLEU

Cette couleur décrit la manière dont vous conformez et réagissez aux règles et aux procédures

 

Les personnes bleues sont motivées par le fait de monter en compétence, de se montrer précis et factuels. Ils sont souvent décrit comme étant Précis – Perfectionniste – Exigeant – Exact – Prudent – Ordonné – Conventionnel – Factuel – Analytique – Distant – Structuré – Distant - Réaliste

 

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Allons plus loin ensemble

Les profils de personnalité

 

Découvrez la gamme des profils 4Colors pour mieux comprendre lequel il vous faut. Tous les thèmes y sont abordés de la formation au coaching sportif en passant par la vente, le management  et la zone d'inconfort vous y trouverez à coup sur celui qui est fait pour vous.

 

C'est parti !

Jeux et vidéos pédagogiques 

 

Formez vous à la méthode 4Colors et au modèle DISC à l'aide de 5 mini jeux sur la boussole des couleurs et des grands types de personnalité que sont le rouge,  le jaune, le vert et le bleu.

Explorez un ensemble de vidéos sur une multitude de sujets pour mieux les comprendre (Les tensions paradoxales, les stress en fonction des couleurs et bien d'autres)

 

 

C'est parti !