Inside experience

 

Nous sommes convaincus que la clé du changement réside dans la capacité des équipes à coopérer.  Depuis 30 ans, nous accompagnons chaque année des milliers d’apprenants, individus, équipes ou organisations afin de relever les défis d'un monde en perpétuel changement.

Pour cela, avec notre communauté de 850 consultants certifiés, nous développons des solutions innovantes autour des soft sklills. Booster la connaissance de soi, renforcer la confiance et fluidifier les interactions, permet à chacun de déployer son plein potentiel avec audace et impact.

  • Profils et tests de personnalité : Une gamme de 10 profils spécifiques pour accompagner chacun en fonction de leurs missions et métiers
  • Certifications pour professionnels : Rejoignez les 850 formateurs, coachs ou consultants de notre communauté apprenante et découvrez le FIP, le Festival de l’innovation pédagogique
  • Programmes sur mesure : Fini l’ennui ! Team coaching, 4Colors Games, Learning Days : Voici de nouveaux formats pour engager vos équipes
  • Outils pédagogiques interactifs : Jeu de plateaux, solutions parcours digitaux pour renforcer la collaboration, la communication et l'engagement au sein des équipes.

L’innovation pour ADN : nous partageons dans notre Lab, milles idées qui prennent forme dans les 6 ouvrages que nous avons publiés. Et cette énergie communicante nous vient du plaisir et de notre passion !

 

DES SOLUTIONS INNOVANTES
Nous accompagnons les individus, les équipes et les organisations en leur offrant une palette de solutions innovantes :

... La méthode DISC / 4Colors

Connaissez-vous le DISC, cette méthode toute en couleurs ? Elle est si virale que si vous tombez dans la marmite des couleurs, vous vous en souviendrez à vie grâce à une pédagogie ludique, valorisante et engageante diffusée par 850 consultants certifiés ! « C’est la meilleure formation de vie » Voilà ce que nous disent les stagiaires !  Et pour être réellement opérationnel quoi de mieux qu’une boussole pour se repérer à chaque instant, pour comprendre son regard, se positionner face à ses interlocuteurs et dans son métier.

Unique en son genre, DISC-4Colors se distingue avec six livres publiés chez Dunod, offrant des solutions des solutions opérationnelles aux défis de la communication, de la vente, du management, de la formation, de la relation client et de la conduite de projet.

 

 

+ Certification 4Colors

  La méthode Funny learning

Voici plus de 10 ans qu’a débuté la saga Funny Learning ; des millions de kiffs récoltés par les 600 formateurs certifiés, dont les apprenants disent « On n’a pas vu le temps passer ! »

Le Funny Learning, qui s’inspire de la neuropédagogie, publiée aux éditions Dunod, dans le livre éponyme, s’est propagé comme une vague jusqu’en Polynésie Française certifié plus de 100 formateurs occasionnels. Les entreprises et les grandes écoles ont boosté cette succès story en nous invitant à nous joindre à leur Learning days, en conférence participatives, à leurs universités d’entreprises ou encore à coproduire de grands évènements. Les parcours d’intégrations sont devenus participatifs, mobilisants, avec des on boarding en grand groupes, totalement revisités

Chaque année le FIP, Festival de l'Innovation Pédagogique, prolonge cette dynamique, porté par chacun de ses acteurs, et peut-être bientôt par vous ?

+ Certification Funny learning

 

Croire et porter nos convictions

 

En tant que spécialiste des soft skills, nous souhaitons contribuer à promouvoir un monde meilleur, plus harmonieux, dans lequel chacun trouve sa place en valorisant sa diversité.

Les soft skills seront la clef de ces changements pour sortir des cécités de la connaissance, du déni, de la paralysie, de la concurrence et s’ouvrir à l’acceptation et la résilience. Comprendre sa propre vision du monde et travailler sur ses biais cognitifs est une première étape.

Dans un monde en changement accéléré, la connaissance de soi est le socle indispensable pour oser s’aventurer en zone d’inconfort et d’inconnu. Elle permet de mettre les egos au placard, pour favoriser la remise en question, l’empathie, l’écoute et l’adaptation.

Sommes-nous des utopistes ?  Nous dirions plutôt des réalistes : Rappelons que l’homme au cours de son évolution (qui court moins vite qu’un lion, ne vole pas et nage peu…), a survécu car il s’est regroupé en communautés protectrices… Il nous suffit d’ailleurs de voir les entreprises qui portent la collaboration dans leur ADN, pour nous convaincre que c’est la voie du succès…

Ainsi les 850 consultants certifiés de notre réseau Know-futures-4Colors accompagnent chaque année des centaines d’entreprises pour amplifier le mouvement RSE avec des méthodes innovantes et outillées.

Dans notre communauté apprenante, la mixité y règne avec 63% de femmes ! L’éthique de notre réseau a été consignée dès 2006, dans le document « Charte philosophique » signée par chaque consultant de notre réseau. La charte ci-après décrit nos propres pratiques ainsi que celle des parties prenantes : nos partenaires, clients et distributeurs Elle est fondée sur des valeurs fortes, autour des 3 piliers de la RSE : Environnement – Économie – Social

ENVIRONNEMENT

 

                              

Limiter notre impact sur l'environement

 

ÉCONOMIE

 

Gérer durablement les ressources

 

SOCIAL

 

                         

Cultiver le bien-être, la cohésion, l'entraide et la solidarité

Nos valeurs

L’individu

Valoriser les talents de chacun, leurs différences, leur handicap, pour favoriser les échanges de bonnes pratiques entre nos stagiaires. Parce que chacun est différent, nous individualisons nos accompagnements en favorisant la confiance, la remise en question et le plaisir.

L’humain au cœur de l’entreprise

Nous pensons que les entreprises qui réussissent le mieux, savent mettre en confiance, reconnaître, accompagner et valoriser leurs collaborateurs. Nous choisissons les clients qui cultivent ces valeurs.

Le travail 

Nous pensons que tout travail est potentiellement enrichissant, et de ce fait nous accompagnons les entreprises avec assertivité pour rendre le travail attractif et favoriser le bien-être au travail.

Innovation

Nous accompagnons nos clients dans un monde changeant et incertain. L’innovation est au cœur de notre démarche. Le FIP, festival de l’innovation annuel favorise ce temps d’échange et de créativité.

Développement durable

Parce que les défis de la transition sont immenses, ils ne se feront qu’avec des collectifs informés et engagés à alléger leur empreinte carbone. À défaut de changer le monde, nous nous changeons et changeons notre monde. Nous modifions régulièrement nos pratiques et nous appuyant sur notre charte RSE.

Intelligence collective

Le réseau 4Colors® repose sur la valeur de ses femmes et de ses hommes. C’est une communauté apprenante en mouvement. Le savoir être et les compétences relationnelles sont au cœur de notre mode de fonctionnement ouvert, libre et généreux. Nos membres s’entraident, partagent leurs bonnes pratiques et, dans leurs domaines d’expertise, contribuent à améliorer l’offre client, la pédagogie, les références clients et la communication.

Culture du résultat : Exigence et réalisme

Nos intervenants, sont des opérationnels, au contact du terrain, chefs d’entreprises, managers eux même ou anciens managers. Nos interventions s’ancrent dans la réalité permettant une mise en pratique immédiate et des progrès suivis et mesurables.

Passion

Exercer le métier de consultant est un choix de vie que nous assumons avec passion ! Nous nous nourrissons des retours de nos clients et apprenants pour améliorer sans cesse nos prestations vers plus de durabilité.

Et pour les surfeurs et explorateurs curieux :

Nos labels et chartes :

Charte RSE & Labels de qualité